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市民の森病院について

一般事業主行動計画

育児休業をしている労働者の職業能力の開発及び向上のための情報提供体制を整え、育児休業を
取得しやすく、職場復帰しやすい環境を作るための行動計画を策定する。
計画期間

平成27年4月1日~平成32年3月31日

内容

目標1

計画期間内に産前産後休業後育児休業を取得する職員が90%以上を維持する。

[対策]

平成27年4月より実施
①育児休業に関する相談業務を継続して行う。
②育児休業取得に関する諸データを集積する。

  • ・育児休業に関する相談…<相談件数、相談内容>
  • ・育児休業取得に関する項目…<育児休業取得者数、休業時間、復帰時の勤務条件>
  • ・育児休業中の活動に関する項目…<研修受講回数>

※データを分析し、平成32年度以降の対策に反映できるようにする。

目標2

育児休業者の職場復帰率90%以上を維持する。

[対策]

平成27年4月より実施
①育児休業者に、全職員を対象とした院内研修会の案内および資料を送付する。

②育児休業取得に関する諸データを集積する。

  • ・育児休業に関する相談…<相談件数、相談内容>
  • ・育児休業取得に関する項目…<育児休業取得者数、休業時間、復帰時の勤務条件>
  • ・育児休業中の活動に関する項目…<研修受講回数>

※データを分析し、平成32年度以降の対策に反映できるようにする。

目標3

育児・介護休業法等の諸制度を職員に周知する。

[対策]

平成27年4月より実施
①育児・介護休業法等及び産前産後休業の諸制度を入職時及び対象者(職員が結婚・妊娠時)に説明、周知する。